Huyck Wangner-ko jabeek Zizurkilgo lantokiko 81 langiletik 75i eragiten dieten kaleratzea aurkeztu dute fabrika ixteko helburuarekin. Xerium Technologies multinazionalaren eskuetan dagoen lantoki honek irabaziekin itxi zuen 2012a, baina bere jabeek are gehiago lortzea nahi dute. Eta horretarako beharrezkoa bada beren lantokietako bat ixtea, kasu honetan Zizurkilgoa, ez dute inolako arazorik, ez zaie batere axola 75 langileengan eta hauen familiengan eragingo luketen egoera. Honen aurrean, Euskal Herria Sozialistak babes osoa eman nahi die Huyck Wangner-eko langileei eta antolatzen ari diren mobilizazio guztiei, eta, bide batez, gure proposamenak egin borroka honen garaipenean laguntzeko.

Erasoa gera daiteke langileen batasun handienarekin

Langileen batasun handiena lortzeko oinarrizkoa da batzarrak antolatzen jarraitzea, plantila osoak mobilizazio eraginkorren plan bat erabaki eta bozka dezan. Egia da borroka ez dela erraza, enpresa gogor doala eta langileak asko jokatzen ari direla. Baina enpresa ez da ahalguztiduna, langileok indarra dugu, asko, ondo erabiltzen bada. 

Huyck Wangner-eko langileek borrokarako gaitasun ikaragarria erakutsi dute greba orokor mugagabea deituz eta Tolosako otsailaren 2ko manifestazioa antolatuz. Hau da erasoa gera dezakeen bidea. Baina borrokako lehenengo pausoek jarraipena izan behar dute. Beharrezkoa da erasoa atzera bota arte denboran luzatuko den mobilizazioen egutegia antolatzea, langileei beren indarretan konfiantza emanez. Baina, guztiaren gainetik, funtsezkoa da gatazka kanporantz zabaltzen jarraitzea. Kapitalisten beldur handiena, alde batetik, borroka bateratua eta, bestetik, langile klasearen antolakuntza handiena dira. Horregatik, pauso garrantzitsua litzateke Tolosaldean gatazkan dauden fabrika ezberdinetako borrokak eta gatazkak bateratzeko eta koordinatzeko lan egitea (Arreche, Gamesa, Manipulados Araxes, Borobil, Antalis, SAM...), eta borrokan dauden enpresen koordinadora bat sortzea enpresa guztietako langileak sufritzen ari garen eraso berberei indar handiagoz aurre egiteko. Honekin batera, funtsezkoa da gure eskualdeetako biztanleria borroka honetan inplikatzea, plantilaren mobilizazioak antolatuz Gipuzkoako herrietan, auzoetan, poligonoetan, unibertsitateetan eta ikastetxeetan, euren borroka ere baden milaka langile eta gazteren babesa lortzeko. Elkartasunezko Komiteak antolatu behar dira ezkerreko kolektibo eta erakunde sozialak, sindikalak eta politikoak gehitu daitezen eta ekintza konkretuekin mobilizazioaren arrakastan lagundu dezaten.

Gainera, beharrezkoa da elkartasuna eta batasuna bilatzea multinazionalaren gainontzeko lantokietako langileekin. Huyck Wangner-ek beste 19 ekoizpen zentro gehiago ditu Alemania, Australia, Austria, Kanada, Estatu Batuak, Italia, Japonia, Brasil eta Argentinan. Baina gehiago dago. Xerium Technologies-ek mundu osoan dituen lan zentroen eta zerbitzuen zerrenda amaigabea da. Euskal Herrian bakarrik hamarka eta hamarka (Donostia, Arrasate, Irun, Eibar, Idiazabal, Mendaro, Bilbo, Etxebarri, Derio, Portugalete, Erandio, Zamudio, Iurreta, Amorebieta, Iruñea…).

Multinazionalak zatiketa eta beldurra erabiltzen baditu, langileek batasunaren eta elkartasunaren alde egin behar dute apustu. Gaur egungo egoeran, Huyck Wangner-eko langileen borroka milaka langileren erreferentzia puntu bihur daiteke. Hau gertatzen bada, multinazionalak jasan beharko lukeen presioa ikaragarria izango litzateke eta beren planak atzera botatzea posible izango litzateke.

Azkenik, kaleratzeen eta fabrika itxieraren mehatxuaren aurrean, langileok badugu alternatiba lanpostuak eta ekoizpenaren bideragarritasuna bermatzeko: enpresaren nazionalizazioa langileen kontrolpean. Fabrika publiko batekin, langileek kontrolatuta, lan baldintzak eta lanpostuak bermatu ahalko lirateke, eta enpresaren irabaziak ez lirateke gutxi batzuentzat izango, osasun eta hezkuntza publikoa bezalako behar sozialak asetzeko baizik.

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¡Solidaridad con los trabajadores de Huyck Wangner (“Perot”)!

¡No a los despidos!

¡No al cierre de la fábrica!

Los dueños de Huyck Wangner han presentado el despido de 75 de los 81 trabajadores de la planta de Zizurkil con el objetivo de cerrar la fábrica. Esta planta que está en manos de la multinacional Xerium Technologies ha cerrado el 2012 con beneficios, pero sus dueños quieren obtener todavía más. Y si para ello es necesario cerrar una de sus plantas, en este caso la de Zizurkil, no tienen ningún problema, no les importa nada la situación que provocarían en 75 trabajadores y sus familias. Ante esto, Euskal Herria Sozialista quiere dar todo el apoyo a los trabajadores Huyck Wangner y a las movilizaciones que están organizando, y aportar nuestras propuestas para contribuir al éxito de esta lucha. 

Se puede parar el ataque con la máxima unidad entre los trabajadores

Para conseguir la máxima unidad de los trabajadores es fundamental continuar organizando asambleas para que toda la plantilla pueda decidir y votar un plan de movilizaciones contundente. Es verdad que la lucha no es fácil, que la empresa va en serio y que los trabajadores se juegan mucho. Pero la empresa no es omnipotente, los trabajadores tenemos fuerza, y si la utilizamos bien se puede multiplicar.

Los trabajadores de Huyck Wangner han demostrando una tremenda capacidad de lucha llamando a la huelga general indefinida y convocando la manifestación del 2 de febrero en Tolosa. Este es el camino que puede parar el ataque. Pero los primeros pasos en la lucha tienen que tener continuidad. Es preciso plantear un calendario de movilizaciones que se extienda en el tiempo hasta parar el ataque, dando así confianza a los trabajadores en sus propias fuerzas. Pero, por encima de todo, es preciso seguir volcando el conflicto hacia fuera. Lo que más temen los capitalistas es, por un lado una lucha unitaria y, por otro la máxima organización de la clase trabajadora. Por tanto, un paso importante sería trabajar por unificar y coordinar las luchas y conflictos de las diferentes fábricas de Tolosaldea (Arreche, Gamesa, Manipulados Araxes, Borobil, Antalis, SAM...), creando una coordinadora de empresas en lucha para hacer frente con más fuerza a los mismos ataques que estamos sufriendo los trabajadores en todas las empresas. Junto con esto, es fundamental implicar a la población de nuestras comarcas en esta batalla, con la movilización de la plantilla en los pueblos, barrios, polígonos, universidades y centros de estudio de todo Guipúzcoa, para conseguir el apoyo de miles de trabajadores y jóvenes con esta lucha que también es la suya. Hay que organizar Comités de Solidaridad en la que todos los colectivos y organizaciones sociales, sindicales y políticas de la izquierda se puedan sumar y contribuir al éxito de la movilización con acciones concretas.

También, es necesario buscar la solidaridad y la unificación con los trabajadores del resto de los centros de trabajo de la multinacional. Huyck Wangner tiene 19 fábricas de producción más en Alemania, Australia, Austria, Canadá, Estados Unidos, Italia, Japón, Brasil y Argentina. Pero hay más. La lista de centros de trabajo y servicios que tiene Xerium Technologies en todo el mundo es interminable. Solo en Euskal Herria hay decenas y decenas (Donosti, Arrasate, Irun, Eibar, Idiazabal, Mendaro, Bilbo, Etxebarri, Derio, Portugalete, Erandio, Zamudio, Iurreta, Amorebieta, Iruña…).

Si la multinacional juega a la división y al miedo, los trabajadores tienen que apostar por la unidad y la solidaridad. En la actual situación, la lucha de los trabajadores de Huyck Wangner puede convertirse en un punto de referencia para miles de trabajadores. Si esto ocurre, la presión sobre la multinacional sería tremenda y se podría conseguir que retrocedieran en sus planes. 

Por último, ante la amenaza de los despidos y el cierre de la fábrica, los trabajadores tenemos una alternativa para garantizar los empleos y la viabilidad de la producción: la nacionalización de la empresa bajo el control de los trabajadores. Con una fábrica pública controlada por los trabajadores se podrían garantizar las condiciones laborales y los puestos de trabajo, y los beneficios de la empresa no serían para unos pocos, sino para satisfacer necesidades sociales como la sanidad y la educación pública.